Liderança, Motivação e Negociação

Pós-graduação

candidatura online

DireÇÃO / secretariado

Prof. Doutora Brigite Henriques e Prof. Doutor João Paulo Pereira

 

Horário

Sábados - 09h00 às 18h00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Duração / ECTS

120 Horas / 11 ECTS

Data de Início

abril de 2017

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Apresentação do Curso

A gestão de capital humano é uma responsabilidade de todos os elementos de uma estrutura organizacional. Torna-se cada vez mais importante, e necessário, rentabilizar as potencialidades e competências individuais no todo que é a equipa. Efetivamente, trabalhar em equipa consiste numa tarefa dinâmica que conduz à descoberta, desenvolvimento e rentabilização das potencialidades do capital humano.

objetivos 

O presente curso visa desenvolver e treinar as atitudes e competências adequadas para liderar, gerir, motivar e negociar de forma eficiente uma equipa de trabalho ou projeto. No final da pós-graduação, os(as) aluno(as) ficarão habilitados a:
• Reconhecer a importância do autoconhecimento, identificando os pontos fortes e aspetos a desenvolver em termos de comportamentos de gestão.
• Dotar os Participantes das estratégias mais adequadas para gerirem as suas equipas de forma mais eficiente e eficaz.
• Reforçar e desenvolver competências que permitam enquadrar, planear e organizar eficazmente as atividades/tarefas das equipas em função dos objetivos e das prioridades estabelecidas.
• Desenvolver práticas de liderança mais eficazes que permitam potenciar o desempenho próprio e dos colaboradores.
• Proporcionar aos Participantes “ferramentas” comunicacionais que lhes permitam gerir as relações interpessoais no quadro Organizacional e Pessoal.

Competências

•    A aquisição das competências profissionais consideradas indispensáveis para a avaliação, gestão e liderança de equipas.
•    A apropriação dos meios, princípios éticos e deontológicos na identificação de perfis individuais na construção de uma equipa.
•    O desenvolvimento de competências comunicacionais e motivacionais para tornar o trabalho em equipa mais assertivo.
•    Desenvolvimento pessoal e de autoconhecimento.
•    A compreensão da realidade organizacional e do trabalho em equipa e suas vantagens nos processos de trabalho e tomada de decisão.
•     O desenvolvimento de uma atitude de melhoria contínua.

Destinatários

• Alunos finalistas de Licenciatura.
• Licenciados(as) em qualquer área do saber.
• Profissionais sem formação superior

condições de acesso

• Avaliação Curricular
• Eventual Entrevista de Seleção

Metodologias de avaliação

Serão tomados em consideração os seguintes elementos de avaliação: assiduidade; participação ativa; testes escritos de avaliação; provas orais de avaliação.

Modelo de ensino

Presencial

Taxas e Emolumentos

Candidatura 25,00 €
Matrícula, Inscrição e Seguro 200,00 €
Propina mensal 180,00 €
Número de Propinas 5

 

Plano de Estudos

Semestre
Designação
ECTS
Horas contacto
Docente
Habilitação
Comunicação e Relações Interpessoais 1 12 Paulo Abrantes Licenciado
Motivação de Equipas 2 20

Carla Tomás

Ana Martins

Mestre

Mestre

 

 Liderança e Coaching

2 20

Brigite Henriques

João Paulo Pereira

Doutorada

Doutorado

Negociação e Gestão de Conflitos 2 20 Brigite Henriques Doutorada

 

 Gestão de Competências

2 20

Maria Jesus Diniz

João Paulo Pereira

João Cunha Pereia

Mestre

Doutorado

Licenciado

Gestão de Equipas

2 20

João Paulo Pereira

João Cunha Pereia

Doutorado

Licenciado
  Seminário* 0 8 Maria Jesus Diniz Mestre
Total   11 120    

* A Unidade Curricular “Seminário” consistirá na preparação de um trabalho final de Pós-graduação a apresentar num Congresso organizado pelo ISMAT no âmbito do presente curso e a decorrer em novembro de 2017.
 

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