Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional
Bolsas de Estudo PRR
Curso Integrado no Programa Impulso, PRR 2021 - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a Bolsa de Estudo.
Apresentação do Curso
Este curso de mestrado, de natureza profissionalizante, com a duração de 3 semestres letivos (90 ECTS), visa aprofundar competências técnico-científicas em GRH, permitindo o desenvolvimento profissional quer daqueles que já trabalham na área, quer daqueles que nela pretendem vir a construir uma carreira. O curso, que integra uma forte ligação ao mercado de trabalho, pretende desenvolver uma cultura de investigação aplicada e de transferência de conhecimentos para a sociedade, com vista à revitalização do tecido empresarial e empreendedor da região sul do país.
Objetivos
O curso tem como objetivos gerais:
- Analisar criticamente os conhecimentos da área de GRH;
- Identificar o papel da GRH como fator estratégico organizacional;
- Analisar as principais tendências e desafios da evolução da GRH;
- Contextualizar a implicação da GRH nas políticas organizacionais;
- Habilitar para a realização de diagnósticos organizacionais e para a mais adequada intervenção organizacional.
Duração / ECTS
330 horas / 90 ECTS
Direção
Professor Doutor Albino Lopes
Saídas Profissionais
Desempenhar funções na área de GRH em todos os setores de atividade.
Destinatários
Licenciados das mais variadas áreas que pretendam vir a desenvolver atividade na área da GRH e da Intervenção Organizacional.
Parcerias
O curso funciona em parceria com empresas e organizações da região Algarve.
Condições de Acesso
Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; detentores de currículo escolar, científico ou profissional que demonstrem capacidade para realizar este ciclo de estudos.
Plano de Estudos
1º Semestre
Semestre | Unidade curricular | ECTS |
---|---|---|
1S | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 6 |
Liderança, Gestão de Conflitos e Negociação | 6 | |
Temas Críticos de Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional |
6 | |
Direito do Trabalho e Recursos Humanos | 6 | |
Métodos e Técnicas Avançadas de Investigação | 6 | |
2S | Métodos Avançados de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional |
6 |
Práticas Avançadas de Gestão de Recursos Humanos | 6 | |
Sistemas de Informação Empresariais e HR Analytics | 6 | |
Gestão da Mudança em Contextos Interculturais | 6 | |
Optativa | 6 | |
3S | Trabalho de Projeto | 30 |
Dissertação | ||
Estágio |
As candidaturas aos cursos são maioritariamente on-line às quais pode indexar a sua documentação.
* os certificados de habilitações e ficha ENES originais ou cópias autenticadas têm de ser posteriormente entregues