Transformação Digital para Gestores | Formação Gratuita

Transforme a sua liderança e conduza a revolução digital: O Programa Líder + Digital prepara gestores para navegar com confiança na nova era da transformação digital. Inscreva-se!

Inscrições Programa Líder + Digital

Introdução

Com a reconhecida qualidade de ensino do maior grupo de educação do país, Universidade Lusófona e o Instituto Politécnico da Lusofonia, nomeadamente através da sua escola de executivos Lusófona Executive School, e em parceria com a plataforma digital composta por diversas empresas e instituições nacionais, esta formação “Transformação Digital para Gestores", inserido no programa Líder+ Digital, apresenta-se como um catalisador fundamental na capacitação de gestores e líderes empresariais, permitindo-lhes não apenas entender, mas liderar eficazmente a jornada de transformação digital nas suas organizações.

Este programa está estruturado em unidades curriculares meticulosamente selecionadas para cobrir aspetos fundamentais da transformação digital, nomeadamente:

Liderança em Transformação Digital: Desenvolver competências de liderança adaptativa para guiar as equipas através dos desafios e oportunidades da transformação digital.
Clientes: Criar valor do Marketing Digital ao Customer Experience: Explorar estratégias para envolver digitalmente os clientes, maximizando o valor através de experiências personalizadas.
Inovação: nas startups e nas grandes empresas: Estimular uma cultura de inovação contínua, adaptável tanto em startups quanto em empresas.
Tecnologias: aceleradores disruptivos: Identificar e aplicar tecnologias disruptivas que podem servir como catalisadores para a transformação digital.
Dados e Inteligência Artificial: um ativo de negócio: Utilizar dados e IA para impulsionar a tomada de decisões baseada em insights, otimizando processos e inovando em produtos/serviços.

Destinatários

São destinatários desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital:

Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social;
Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.

No âmbito dos destinatários identificados, são preferenciais os que representam:

Pessoas do sexo sub-representado na função de gestor e dirigente, nos termos do previsto no Código do Trabalho;
Gestores e dirigentes de micro, pequenas e médias empresas nos termos do artigo 100.º do Código do Trabalho.

Os destinatários desta medida devem apresentar declaração assinada pelo responsável máximo da sua entidade empregadora, atestando:

O cargo e as responsabilidades assumidas por estes.
A autorização, por parte do responsável máximo da entidade empregadora, boa implementação de um plano de transformação digital, criado para o efeito tendo em conta a dimensão e a maturidade digital da entidade empregadora.
A dimensão da entidade empregadora (o n.º de trabalhadores que pertencem ao mapa de pessoal da entidade).
A autorização por parte do responsável máximo da entidade empregadora para a aferição/avaliação do nível de maturidade digital da sua entidade.

No caso de o responsável máximo da entidade empregadora pretender também beneficiar desta Medida, aplica-se igualmente a declaração em anexo mediante declaração sob compromisso de honra.

Objetivos

Capacitar para a Transformação Digital: Capacitar gestores a impulsionar processos de transformação digital inovadores nas suas empresas e organizações, com foco em setores económicos e entidades da economia social.
Desenvolver Competências Digitais na Gestão: Proporcionar um percurso formativo estruturado para que os participantes adquiram e apliquem competências digitais relevantes para a gestão empresarial, utilizando metodologias práticas e interativas.
Elaborar Planos de Ação Estratégicos: Capacitar os participantes para desenvolverem planos de ação de transformação digital personalizados, adaptados à maturidade digital das suas organizações, com o objetivo de gerar impactos estratégicos.
Avaliar e Adaptar ao Nível de Maturidade Digital: Permitir que os gestores avaliem e diagnostiquem o nível de maturidade digital das suas organizações, com foco em adaptar as estratégias digitais ao nível de proficiência de cada realidade.
Aplicar Princípios de Igualdade de Oportunidades: Promover a igualdade de oportunidades, priorizando a participação de gestores de micro, pequenas e médias empresas, em alinhamento com as políticas de igualdade de género e inclusão.

Este projeto não só capacita líderes para a transformação digital eficaz nas suas organizações, mas também promove a igualdade de oportunidades e contribui para o desenvolvimento sustentável das empresas e da economia social, alinhando-se às necessidades emergentes do mercado e às políticas de inovação digital.

Percurso Formativo

Cadeiras	Duração (horas)
Introdução à Transformação Digital	12
Clientes: criar valor do Marketing Digital ao Customer Experience	8
Inovação: nas startups e nas grandes empresas	8
Tecnologias: aceleradores disruptivos	8
Dados e Inteligência Artificial: um ativo de negócio	8
Cibersegurança: os desafios para os diferentes Setores: Indústria, Serviços, Retalho, Financeiro, entre outros	8
Workshop "Gestão e Modelos Digitais: modelos de regulação no país, na Europa e no Mundo"	4
Workshop "Comunicação Digital: Enquadramento dos desafios para os diferentes Setores: Indústria, Serviços, Retalho, Financeiro, entre outros"	4
Conceção/criação de plano(s) de ação de transformação digital	16
Implementação de plano(s) de ação de transformação digital	24

Datas

Percurso - Transformação Digital para Gestores - Total de 100 horas

1.ª Edição – Modelo Hibrido

Início: 14/01/2025
Fim: 30/04/2025
Horários: 2.ª e 5.ª feiras – 19h30 – 22h30

2.ª Edição - Modelo Hibrido

Início: 10/02/2025
Fim: 30/05/2025
Horários: 2.ª e 5.ª feiras – 19h30 – 22h30

3.ª Edição - Modelo Híbrido

Início: 28/01/2025
Fim: 20/03/2025
Horários: 3.ª e 5.ª feiras - 09h00 - 13h00

Certificação

Concluído o percurso formativo, os participantes receberão o Certificado de Formação de acordo com as normas aplicáveis.

Financiamento

O Programa "Emprego + Digital 2025" que contempla a Medida "Líder + Digital" é financiado pelo PRR, no âmbito do Investimento TD-C16-I01 - Empresas 4.0: Capacitação Digital das empresas Medida 02 - "Emprego + Digital 2025".

Para mais informações, os interessados devem contactar o EVA - Estágios, Vida Ativa e Formação ao Longo da Vida da Universidade Lusófona, através do email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.