Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Razões para Frequentar o Curso de Gestão de Recursos Humanos

  • Único curso de Gestão de Recursos Humanos em toda a região algarvia
  • Ensino diurno e noturno
  • Grande proximidade docentes / estudantes que permite o melhor acompanhamento do estudante;
  • Elevada taxa de empregabilidade
  • Excelente ambiente académico proporcionado pela dimensão da instituição
  • Docentes com muita experiência profissional e académica
  • Envolvimento dos estudantes em atividades extracurriculares como planeamento, preparação e organização de conferências, jornadas, workshops e outras atividades
  • Curso reconhecido pela Agência Nacional de Acreditação (A3ES)

Curso avaliado e acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior (A3ES)

Apresentação do Curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT configura uma licenciatura com 3 anos de duração, na base da obtenção de 180 ECTS. O ISMAT responde assim aos desafios colocados pelo processo de integração europeia do ensino superior, proporcionando uma maior capacidade de mobilidade aos seus alunos.

No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.

O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.

Duração / Grau ou Diploma Conferido / ECTS

3 Anos (6 Semestres) / Licenciatura / 180 ECTS

DIRETOR

Profª. Doutora Carla Costa

Condições de Ingresso

Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso e tenham aprovação a uma das seguintes provas de ingresso:

Provas de Ingresso

Uma das seguintes disciplinas:

  • 04 Economia
  • 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
  • 18 Português

Os candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos). Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.

Saídas Profissionais

O curso de Gestão de Recursos Humanos confere ao seu detentor preparação científica e técnica para desempenhar funções nas áreas de:

  • Gestão de Pessoal
  • Gestão de Relações Laborais
  • Assessoria de Administração
  • Consultadoria de Empresas
  • Auditoria Social / Empresarial
  • Gestão de Recrutamento e Seleção
  • Gestão de Carreiras
  • Gestão de Desempenho
  • Mediação de Conflitos Laborais
  • Gestão Estratégica / de Mudança
  • Formação Profissional
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão de PME

Estágio

O curso de Gestão de Recursos Humanos integra um Estágio Curricular, com a duração de um semestre, que visa nomeadamente facultar um contacto  com o mundo laboral e uma mais rápida integração na vida ativa.

Estudos Futuros

O curso de Gestão de Recursos Humanos permite continuação de estudos na área de Gestão de Recursos Humanos a nível de 2º Ciclo - Mestrado.

Docentes

O corpo docente do curso de Gestão de Recursos Humanos é constituído por professores das áreas da Gestão, da Psicologia, da Economia, da Investigação Operacional e da Sociologia, com larga experiência docente e profissional.

Equipamentos e Instalações

O ISMAT é um estabelecimento de ensino universitário estabelecido em Portimão há mais de uma década. Para além de estar profundamente inserido na realidade local, através de contactos intensos e regulares com o meio envolvente, possui amplas e qualificadas instalações, equipadas com todos os requisitos necessários ao funcionamento de cursos superiores (gabinetes de trabalho, salas de aula, laboratórios de informática, biblioteca, cafetaria, galeria de exposições).

Plano de Estudos

1º Semestre

1º Ano 1º Semestre
Princípios de Gestão de Recursos Humanos 5
Gestão de Empresas 5
Fundamentos de Contabilidade e Análise Financeira 5
Direito do Trabalho e da Segurança Social 5
Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade 5
Metodologia de Investigação Científica 5
1º Ano 2º Semestre
Comportamento Organizacional I 5
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 5
Informática para Gestão de Recursos Humanos 5
Gestão Administrativa de Recursos Humanos 5
Estatística 5
Optativa 1 5
2º Ano 1º Semestre
Comportamento Organizacional II 5
Formação e Desenvolvimento Profissional 5
Promoção da Saúde e da Segurança no Trabalho 5
Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos 5
Gestão da Qualidade 5
Optativa 2 5
2º Ano 2º Semestre
Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração 5
Gestão do Desempenho e Desenvolvimento do Potencial 5
Gestão de Carreiras e Recompensas 5
Gestão da Comunicação e do Marketing 5
Comportamento Organizacional III 5
Optativa 3 5
3º Ano 1º Semestre
Desafios Atuais de Gestão de Recursos Humanos 5
Gestão Internacional de Recursos Humanos 5
Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional 5
Métodos de Tratamento e Análise de Dados Estatísticos 5
Relações Laborais 5
Optativa 4 5
3º Ano 2º Semestre
Ética e Comportamento Profissional em Gestão de Recursos Humanos 5
Seminário de Redação e Apresentação de Relatórios Científicos 4
Ensaio Monográfico em Gestão de Recursos Humanos 9
Estágio 12

Corpo Docente

Nome do docente Grau Académico Regime
Albino Pedro Anjos Lopes Agregado 100
Brigite Micaela Alves Pereira Henriques Doutor 100
Carla Filipa Gomes da Costa Doutor 100
João Miguel Pinheiro Lopes da Silva Ferreira Mestre 50
José António Lopes Coelho Doutor 100
José Pedro Cantinho Pereira Doutor 50
Luís Manuel Dias Martins Doutor 100
Maria Lígia Jardim do Nascimento Pires Brás Mestre 100
Paulo Jorge Borges Rodrigues Licenciado 50
Sandra Patrícia Araújo Bento Doutor 100
Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças Doutor 100
Telma Cristina Correia Santana Martins Licenciado 25
Tiago Miguel Pereira Candeias Doutor 100
Vanessa Vasconcelos Scazziota Doutor 100

Candidatura online

As candidaturas aos cursos são maioritariamente on-line às quais pode indexar a sua documentação.

* os certificados de habilitações e ficha ENES originais ou cópias autenticadas têm de ser posteriormente entregues

Valores

  • Propinas
  • Emolumentos

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