Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Apresentação do Curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT configura uma licenciatura com 3 anos de duração, na base da obtenção de 180 ECTS. O ISMAT responde assim aos desafios colocados pelo processo de integração europeia do ensino superior, proporcionando uma maior capacidade de mobilidade aos seus alunos.

No contexto da sociedade do conhecimento, a função Recursos Humanos tem conhecido uma rápida evolução, colocando às organizações problemas e desafios cada vez mais urgentes, que necessitam de respostas eficazes. As pessoas desempenham hoje um papel fundamental nas organizações, tornando imprescindível a existência de especialistas que se ocupem da sua gestão, respondendo aos desafios do presente com realismo e com rigor, mas simultaneamente com visão prospetiva.

O curso de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT pretende formar profissionais que disponham de competências técnicas e científicas avançadas, possuindo sólido domínio dos modelos, das técnicas e das práticas mais modernas e mais eficazes, possibilitando assim quer uma rápida inserção na vida ativa, quer uma continuação da formação a nível de curso de 2º Ciclo.

Duração / Grau ou Diploma Conferido / ECTS

3 Anos (6 Semestres) / Licenciatura / 180 ECTS

DIRETOR

Profª Doutor Albino Lopes

Condições de Ingresso

Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso e tenham aprovação a uma das seguintes provas de ingresso:

Provas de Ingresso

Uma das seguintes disciplinas:

• 04 Economia
• 17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
• 18 Português

Os candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos). Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.

Vagas 20/21

40 vagas

Saídas Profissionais

O curso de Gestão de Recursos Humanos confere ao seu detentor preparação científica e técnica para desempenhar funções nas áreas de:

• Gestão de Pessoal
• Gestão de Relações Laborais
• Assessoria de Administração
• Consultadoria de Empresas
• Auditoria Social / Empresarial
• Gestão de Recrutamento e Seleção
• Gestão de Carreiras
• Gestão de Desempenho
• Mediação de Conflitos Laborais
• Gestão Estratégica / de Mudança
• Formação Profissional
• Avaliação de Desempenho
• Gestão de PME

Estágio

O curso de Gestão de Recursos Humanos integra um Estágio Curricular, com a duração de um semestre, que visa nomeadamente facultar um contacto  com o mundo laboral e uma mais rápida integração na vida ativa.

Estudos Futuros

O curso de Gestão de Recursos Humanos permite continuação de estudos na área de Gestão de Recursos Humanos a nível de 2º Ciclo - Mestrado.

Docentes

O corpo docente do curso de Gestão de Recursos Humanos é constituído por professores das áreas da Gestão, da Psicologia, da Economia, da Investigação Operacional e da Sociologia, com larga experiência docente e profissional.

Equipamentos e Instalações

O ISMAT é um estabelecimento de ensino universitário estabelecido em Portimão há mais de uma década. Para além de estar profundamente inserido na realidade local, através de contactos intensos e regulares com o meio envolvente, possui amplas e qualificadas instalações, equipadas com todos os requisitos necessários ao funcionamento de cursos superiores (gabinetes de trabalho, salas de aula, laboratórios de informática, biblioteca, cafetaria, galeria de exposições).

Plano de Estudos

1º Semestre

1º Ano 1º Semestre
Princípios de Gestão de Recursos Humanos	5
Gestão de Empresas	5
Fundamentos de Contabilidade e Análise Financeira	5
Direito do Trabalho e da Segurança Social	5
Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade	5
Metodologia de Investigação Científica	5
1º Ano 2º Semestre
Comportamento Organizacional I	5
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	5
Informática para Gestão de Recursos Humanos	5
Gestão Administrativa de Recursos Humanos	5
Estatística	5
Optativa 1	5
2º Ano 1º Semestre
Comportamento Organizacional II	5
Formação e Desenvolvimento Profissional	5
Promoção da Saúde e da Segurança no Trabalho	5
Sistemas de Informação em Gestão de Recursos Humanos	5
Gestão da Qualidade	5
Optativa 2	5
2º Ano 2º Semestre
Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração	5
Gestão do Desempenho e Desenvolvimento do Potencial	5
Gestão de Carreiras e Recompensas	5
Gestão da Comunicação e do Marketing	5
Comportamento Organizacional III	5
Optativa 3	5
3º Ano 1º Semestre
Desafios Atuais de Gestão de Recursos Humanos	5
Gestão Internacional de Recursos Humanos	5
Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional	5
Métodos de Tratamento e Análise de Dados Estatísticos	5
Relações Laborais	5
Optativa 4	5
3º Ano 2º Semestre
Ética e Comportamento Profissional em Gestão de Recursos Humanos	5
Seminário de Redação e Apresentação de Relatórios Científicos	4
Ensaio Monográfico em Gestão de Recursos Humanos	9
Estágio	12

Corpo Docente

Nome do docente	Grau Académico	Regime
Albino Pedro Anjos Lopes	Agregado	100
Brigite Micaela Alves Pereira Henriques	Doutor	100
Carla Filipa Gomes da Costa	Doutor	100
João Miguel Pinheiro Lopes da Silva Ferreira	Mestre	50
José António Lopes Coelho	Doutor	100
José Pedro Cantinho Pereira	Doutor	50
Luís Manuel Dias Martins	Doutor	100
Maria Lígia Jardim do Nascimento Pires Brás	Mestre	100
Paulo Jorge Borges Rodrigues	Licenciado	50
Sandra Patrícia Araújo Bento	Doutor	100
Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças	Doutor	100
Telma Cristina Correia Santana Martins	Licenciado	25
Tiago Miguel Pereira Candeias	Doutor	100
Vanessa Vasconcelos Scazziota	Doutor	100