ISMAT 27305
Auditoria e Contabilidade Aplicada aos Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos [ISMAT]
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ApresentaçãoPresentationA unidade curricular de Auditoria é essencial na formação dos gestores de Recursos Humanos, desenvolvendo competências de análise, avaliação e controlo que garantem a conformidade e a eficiência dos processos organizacionais. O gestor de RH deve dominar métodos e técnicas de auditoria aplicados à gestão de pessoas, assegurando transparência, legalidade e qualidade. A auditoria permite identificar pontos fortes e fragilidades, propor melhorias e apoiar decisões estratégicas, reforçando a credibilidade profissional através do rigor e da monitorização contínua. As competências adquiridas aplicam-se em auditorias sociais, avaliação de políticas de recrutamento e seleção, análise de sistemas de formação, cumprimento da legislação laboral e auditorias internas de clima organizacional. Assim, constitui uma ferramenta indispensável para que os gestores de Recursos Humanos contribuam para a eficácia, a ética e a sustentabilidade das organizações.
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ProgramaProgramme1. Auditoria: sua natureza e finalidade; 2. Normas nacionais e internacionais de contabilidade e auditoria; - Risco e materialidade em auditoria: fraude. 3. Fraude 4. Sistemas de controle interno 5. Planeamento e documentação. 6. Relatórios de auditoria
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ObjectivosObjectivesA unidade curricular pretender dotar os alunos de conhecimentos e de capacidades de trabalho na área da auditoria financeira. Usando a perspetiva de auditoria, aprofundam-se as matérias de Contabilidade. Pretende-se que o discente seja capaz de : - Analisar e descrever o conceito de auditoria financeira, o seu objetivo, a sua justificação e utilidade, bem como as suas limitações; - Descrever e compreender a evolução e a regulamentação da auditoria em Portugal, incluindo o Regime Jurídico dos Revisores Oficiais de Contas; - Caraterizar o compromisso e o planeamento de uma auditoria às demonstrações financeiras; - Descrever o conceito e as formas de obtenção da prova de auditoria; - Analisar e aplicar as normas e os procedimentos de auditoria na realização de uma auditoria financeira; - Caraterizar os relatórios de auditoria.
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BibliografiaBibliographySilva, A.; Cunha, E.; Mendes, J. (2016). Manual de Auditoria. Princípios Fundamentais. Portugal: Tribunal de Contas. Lopes, J.C.A. (2017). O auditor e a deteção de fraude – uma revisão de literatura. Dissertação apresentada à Universidade de Aveiro para à obtenção do grau de Mestre em Contabilidade no ramo de auditoria. Disponível em: Lopes, J. C. A (2017). O Auditor e a deteção de fraude – uma Revisão da literatura. Dissertação apresentada à Universidade de Aveiro para à obtenção do grau de Mestre em Contabilidade no ramo de auditoria. Disponível em: https://ria.ua.pt/bitstream/10773/22922/1/O%20Auditor%20e%20a%20Dete%C3%A7%C3%A3o%20de%20Fraude%20- %20Uma%20Revis%C3%A3o%20da%20Literatura.pdf Pereira, C. A. (2021). Importância do Controlo Interno na Mitigação de Riscos no Setor do Turismo em Portugal. Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto para obtenção do grau de Mestre em Auditoria
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MetodologiaMethodologyMetodologias ativas com recurso a: • Práticas pedagógicas da Sala de Aula Invertida (Flipped Classroom) para ativação e ignição da descoberta pelos alunos do quadro teórico da UC; • Aprendizagem baseada em Projeto para a realização de trabalho de grupos com foco nas temáticas da UC; • Aulas de Debate com a apresentação dos alunos das suas descobertas e dos resultados da análise critica que fizeram dos materiais de suporte entregues; • Seminários com convidados experts nas temáticas da UC A avaliação consiste na realização de um trabalho de grupo com uma ponderação de (40%), avaliação continua pela participação ativa dos alunos nos debates (10%) e realização de um teste em dupla das aprendizagens relativas aos conteúdos da UC (50%).
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LínguaLanguagePortuguês
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TipoTypeSemestral
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ECTS0
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NaturezaNatureOpcional
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EstágioInternshipNão