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ApresentaçãoPresentation
Com a reconhecida qualidade de ensino do maior grupo de educação do país, Universidade Lusófona e o Instituto Politécnico da Lusofonia, nomeadamente através da sua escola de executivos Lusófona Executive School, e em parceria com a plataforma digital composta por diversas empresas e instituições nacionais, esta formação ¿Transformação Digital para Gestores", inserido no programa Líder+ Digital, apresenta-se como um catalisador fundamental na capacitação de gestores e líderes empresariais, permitindo-lhes não apenas entender, mas liderar eficazmente a jornada de transformação digital nas suas organizações. Este programa está estruturado em unidades curriculares meticulosamente selecionadas para cobrir aspetos fundamentais da transformação digital, nomeadamente: Liderança em Transformação Digital: Desenvolver competências de liderança adaptativa para guiar as equipas através dos desafios e oportunidades da transformação digital. Clientes: Criar valor do Marketing Digital ao Customer Experience: Explorar estratégias para envolver digitalmente os clientes, maximizando o valor através de experiências personalizadas. Inovação: nas startups e nas grandes empresas: Estimular uma cultura de inovação contínua, adaptável tanto em startups quanto em empresas. Tecnologias: aceleradores disruptivos: Identificar e aplicar tecnologias disruptivas que podem servir como catalisadores para a transformação digital. Dados e Inteligência Artificial: um ativo de negócio: Utilizar dados e IA para impulsionar a tomada de decisões baseada em insights, otimizando processos e inovando em produtos/serviços.
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ObjectivosObjectives
Capacitar para a Transformação Digital: Capacitar gestores a impulsionar processos de transformação digital inovadores nas suas empresas e organizações, com foco em setores económicos e entidades da economia social. Desenvolver Competências Digitais na Gestão: Proporcionar um percurso formativo estruturado para que os participantes adquiram e apliquem competências digitais relevantes para a gestão empresarial, utilizando metodologias práticas e interativas. Elaborar Planos de Ação Estratégicos: Capacitar os participantes para desenvolverem planos de ação de transformação digital personalizados, adaptados à maturidade digital das suas organizações, com o objetivo de gerar impactos estratégicos. Avaliar e Adaptar ao Nível de Maturidade Digital: Permitir que os gestores avaliem e diagnostiquem o nível de maturidade digital das suas organizações, com foco em adaptar as estratégias digitais ao nível de proficiência de cada realidade. Aplicar Princípios de Igualdade de Oportunidades: Promover a igualdade de oportunidades, priorizando a participação de gestores de micro, pequenas e médias empresas, em alinhamento com as políticas de igualdade de género e inclusão. -
DestinatáriosRecipients
São destinatários desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital: Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social; Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão. No âmbito dos destinatários identificados, são preferenciais os que representam: Pessoas do sexo sub-representado na função de gestor e dirigente, nos termos do previsto no Código do Trabalho; Gestores e dirigentes de micro, pequenas e médias empresas nos termos do artigo 100.º do Código do Trabalho. Os destinatários desta medida devem apresentar declaração assinada pelo responsável máximo da sua entidade empregadora, atestando: O cargo e as responsabilidades assumidas por estes. A autorização, por parte do responsável máximo da entidade empregadora, boa implementação de um plano de transformação digital, criado para o efeito tendo em conta a dimensão e a maturidade digital da entidade empregadora. A dimensão da entidade empregadora (o n.º de trabalhadores que pertencem ao mapa de pessoal da entidade). A autorização por parte do responsável máximo da entidade empregadora para a aferição/avaliação do nível de maturidade digital da sua entidade. No caso de o responsável máximo da entidade empregadora pretender também beneficiar desta Medida, aplica-se igualmente a declaração em anexo mediante declaração sob compromisso de honra.
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Plano de EstudosStudy Plan
1º Ano / Tronco comum
Semestre
Programa ECTS Cibersegurança: os desafios para os diferentes Setores: Indústria, Serviços, Retalho, Financeiro, entre outros 0 ECTS Clientes: criar valor do Marketing Digital ao Customer Experience 0 ECTS Conceção/criação de plano(s) de ação de transformação digital 0 ECTS Dados e Inteligência Artificial: um ativo de negócio 0 ECTS Implementação de plano(s) de ação de transformação digital 0 ECTS Inovação: nas startups e nas grandes empresas 0 ECTS Introdução à Transformação Digital 0 ECTS Projeto 0 ECTS Tecnologias: aceleradores disruptivos 0 ECTS Workshop - Comunicação Digital: Enquadramento dos desafios para os diferentes Setores: Indústria, Serviços, Retalho, Financeiro, entre outros 0 ECTS Workshop - Gestão e Modelos Digitais: modelos de regulação no país, na Europa e no Mundo 0 ECTS