A Professora Doutora Lígia Nascimento analisou o impacto da gestão de recursos humanos no desempenho profissional pós-pandemia
A Professora Doutora Lígia Nascimento, do Departamento de Ciências Empresariais e Tecnologias de Informação (DCETI) da Universidade Lusófona, publicou um artigo científico na Revista Brasileira de Gestão de Negócios.
Intitulado “Work performance: The role of sustainable human resource management and sustainability concerns”, o artigo analisa o impacto das alterações pós-pandemia nas políticas e práticas de gestão de recursos humanos (HRMPP) e o seu efeito no desempenho profissional.
O estudo baseou-se num inquérito a 190 trabalhadores com experiência de teletrabalho durante a pandemia, recorrendo a análises de regressão múltipla e mediação. Os resultados revelam que as HRMPP influenciam de forma diferenciada três dimensões do desempenho — tarefas, contexto e comportamentos contraprodutivos —, mas que as preocupações com a sustentabilidade não medeiam essa relação, apontando para a necessidade de integrar a sustentabilidade mais plenamente nas políticas organizacionais.
O trabalho foi publicado com acesso aberto e pode ser acedido neste link.
