Estudantes da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos poderão ganhar prémios, que incluiu uma viagem a Paris
Decorreu no Grupo Epic Fitness/Amarilis, no passado dia 07 de novembro, a aula externa /1.º momento de Briefing na empresa, de diagnóstico empresarial pelos estudantes finalistas da licenciatura em gestão de recursos humanos.
A 6.º Edição do Change Up Project trouxe a empresa como Sponsor para o projeto e a empresa partilhou as suas boas praticas de gestão de pessoas e também as dificuldades e desafios que enfrenta.
Três equipas de estudantes, em formato de consultores juniores, criam uma empresa júnior fictícia (este ano, temos os ‘InspiraRH’, os ‘NexusLuso Consult’ e os ‘FOCUS Consulting’), e estas empresas júnior irão em janeiro de 2025 fazer propostas de resolução deste challenge-based learning, o Change Up Project, que já vai na 6.ª Edição.
Carla Araújo e João Araújo, Ceo’s e empreendedores, contaram a história e partilharam práticas de gestão com as estudantes, ofereceram uma visita guiada ao espaço e depois a sessão de perguntas de diagnóstico empresarial dos estudantes decorreu com sucesso.
A empresa optou por presentear prémios ao 1.º, 2.º. e 3.º Classificados, nomeadamente mensalidades grátis e uso do Spa e Massagens, porém, a melhor equipa com o melhor pitch e as melhores propostas de desenvolvimento organizacional (a ser votada e escolhida exclusivamente pela empresa) irá numa viagem a Paris totalmente oferecida pelos sponsor.
A Docente da unidade curricular (Métodos de intervenção e Desenvolvimento organizacional) e co-fundadora do Change Up Project, Professora Doutora Patrícia Araújo, agradece AO EPICO FITNESS e congratula a empresa por ser uma líder e, ademais, serem líderes positivos, inspiradores e realmente transformadores!
Em breve saberemos quem serão os vencedores dos prémios ÉPICOS!… (mas num challenge-based learning todos ganham com a enorme oportunidade de aprender gestão com os melhores!)
