Projeto promove a inovação e desenvolvimento organizacional, envolvendo empresas, estudantes e profissionais
Na 6.ª edição do "Change Up Project – Liderando a mudança nas organizações" terminará oficialmente no âmbito da unidade curricular “MIDO - Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional”, parte integrante da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. Esta licenciatura, a mais antiga do Grupo Ensino Lusófona - Algarve, foi fundada em 1992, sendo a única em funcionamento contínuo há 32 anos em todo o Algarve e Alentejo.
Neste Challenge Based Learning (CBL), os estudantes finalistas da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, organizados em equipas, analisaram e propuseram melhorias para a organização Grupo Epic Fitness, atuando como Consultores Juniores. Este ano, a equipa vencedora receberá como prémio uma viagem a Paris.
A sessão final decorrerá no dia 9 de janeiro, no auditório do ISMAT, num evento aberto ao público em geral. O júri será composto por:
- Carla Araújo e João Araújo (CEO’s do Grupo Epic Fitness/Amarilis);
- Bruno Nobre (Gerente do Epic Fitness);
- Miguel Lagartinho (Diretor Técnico);
- Carolina António (Responsável de Marketing).
Durante a sessão, as três empresas juniores fictícias criadas pelos estudantes — InspiraRH, NexusLuso Consult e Focus Consulting — apresentarão as suas propostas de desenvolvimento organizacional e inovação.
O Change Up Project, fundado pelas Professoras Doutoras Patrícia Araújo e Lígia Nascimento, conquistou o 2.º lugar a nível nacional no Concurso de Prática Pedagógica Inovadora do Grupo Ensino Lusófona. Este projeto já envolveu dezenas de participantes, incluindo empresas, estudantes e oradores, destacando-se como uma referência de inovação no ensino superior.
