Unidade Curricular ‘Felicidade Organizacional’ Prepara Ações de Formação Para Levar às Empresas

Na unidade curricular os estudantes podem criar formações inovadoras para as empresas

Na unidade curricular de “Felicidade Organizacional”, primeira e única unidade curricular sobre o tema em Licenciaturas em Portugal, está a redefinir a forma como se pensa e promove o bem-estar nas empresas.

Os finalistas da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos conceberam, testaram e implementaram ações de formação, intervenções formativas devidamente fundamentadas, com planos de sessão prontos para serem aplicados por organizações interessadas em fomentar a felicidade e produtividade dos seus colaboradores.

Este ano, os âmbitos das formações abrangeram uma ampla gama de temas relacionados ao bem-estar organizacional e liderança positiva:

• "Linguagem Não Verbal E Intervenção Dos Líderes Nas Organizações";
• "Como Promover Espaços De Trabalho Saudáveis";
• “Liderança Positiva”;
• “Emoções Positivas No Trabalho”;
• “O Valor Do Feedback Na Relações Interpessoal Dos Colaboradores”;
• “Compreensão e Promoção da Experiência de Flow em Colaboradores para Aumentar a Produtividade”;
• “A Gestão De Tempo e bem-estar laboral”;
• “Técnicas para Dominar Conversas Difíceis”;
• "Organizações Inclusivas E Felizes: Como Promover Diversidade E Inclusão";
• "Florescimento No Trabalho – O Modelo Perma".

Os estudantes, aplicando conceitos teóricos e boas práticas, criaram intervenções formativas detalhadas e fundamentadas, que oferecem soluções práticas para os desafios atuais das organizações.