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ISMAT 22546

Ética e Comportamento Profissional em Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos [ISMAT]
  • ApresentaçãoPresentation
    A UC de ECPGRH visa desenvolver pensamento crítico sobre moral e ética nas organizações e refle~xao sobre o comportamento do gestor de pessoas na sua intervenção quotidiana.
  • ProgramaProgramme
    CP1. Introdução à Ética, Moral e ética Organizacional CP2.Ética aplicada à GRH Ética e Responsabilidade Social Corporativa Código de ética de GRH Código de conduta CP3. Práticas de GRH e atitudes éticas 3.1. Questões éticas relativas aos profissionais de RH 3.2. Fatores individuais e de contexto do comportamento ético 3.3. Dilemas éticos na GRH
  • ObjectivosObjectives
    OA1. Identificar as principais questões relativas à ética empresarial e à ética aplicada à GRH; OA2. Reconhecer os desafios éticos inerentes às diferentes práticas de GRH; OA3. Analisar os fatores individuais e de contexto que podem ter uma influência positiva e negativa em comportamentos éticos profissionais.
  • BibliografiaBibliography
    Almeida, F. (2010) Ética, Valores Humanos e Responsabilidade Social das Empresas, Principia Editora, Braga. Arruda, M.C.C., Whitaker, M.C: & Ramos, J.M.R.R (2017). Fundamentos de ética empresarial e conómica. ATLAS Editora. Cunha, Miguel Pina; Rego, Arménio; Cunha, Rita Campos; Cardoso, Carla Cabral (2007). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão, Editora RH, Lda, 6ª Edição, ISBN: 978-972-8871-16-1. Neves, J. C. (2014). Introdução à Ética Empresarial. (2º Ed.). Passos, C. (2017). A ética-como motor da inovação empresarial e da sustentabilidade organizacional. Gestão e Desenvolvimento, (25), 55-73. https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.2017.346
  • MetodologiaMethodology
    - Exposição teórica (ME1) dos principais conteúdos programáticos (CP); - Estudo de casos (ME2);   Avaliação contínua:   8 casos éticos (1,9 valores cada) + Portfólio final integrativo (slides + reflexões + relatório final) = 4.8 = 20 As Equipas são as mesmas nas 8 aulas ;Todos os elementos devem participar ativamente; FALTAS permitidas: dos 8 casos só é permitido faltar a 2 16 de junho 2026: Apresentação do Portefolio em sala; 18 Junho atéas 23h59 Entrega via moodle   Avaliação por exame: - Os alunos que não tenham obtido classificação positiva no regime de avaliação contínua têm acesso ao regime de exame (100%)  
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    5
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não