ISMAT 22538

Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração

• ApresentaçãoPresentation

  Esta UC tem por objetivo enquadrar o papel do recrutamento, seleção e integração, bem como a análise de necessidades que lhe antecedem, no âmbito da GRH. Caracteriza diferentes abordagens e discute de forma prática os contextos e metodologias da análise do trabalho e do recrutamento e seleção de pessoas numa perspetiva de gestão estratégica de RH. 
• ProgramaProgramme

  CP1. Contextos de Recrutamento e Seleção  1.1. Evolução do mercado de trabalho 1.2. O RS como subsistema da Gestão Integrada de RH  1.3. Aspetos legais e éticos do RS  CP2. Análise do Trabalho e das Necessidades  2.1. Planeamento estratégico de RH  2.2. Análise do trabalho 2.3. Perfil de competências  CP3. Recrutamento  3.1. Fases, tipos e fontes 3.2. Divulgação e employer branding 3.3. As novas tecnologias de informação e comunicação  3.4. Processamento das candidaturas. Orçamentação  CP4. Seleção e Técnicas de Avaliação  4.1. Desenho, princípios, metodologias 4.2. Técnicas de seleção 4.3. Metodologia integrada: assessment centre  CP5. Decisão e Avaliação  5.1. A escolha, o relatório e encaminhamento  5.2. Avaliação do processo de RS  CP6. Acolhimento e socialização  6.1. O acolhimento  6.2. A socialização
• ObjectivosObjectives

  OA1- Enquadrar o recrutamento, seleção e integração, bem como a análise de necessidades que lhe antecedem, na gestão estratégica de recursos humanos e nas vertentes legal e ética;  OA2- Adquirir bases conceptuais sólidas sobre recrutamento, seleção e integração;  OA3- Saber optar e aplicar de forma contingencial as metodologias e técnicas de recrutamento, seleção e integração à resolução das necessidades específicas das organizações e incorporar o contributo das novas tecnologias;  OA4- Ser capaz de desenhar e conduzir um processo de recrutamento, seleção e integração de recursos humanos para uma organização. 
• BibliografiaBibliography

  Cardoso, A. (2016). Atração, Seleção e Integração de Talentos. Lidel. Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J. F. S., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. A. (2018). Manual de gestão de pessoas e do capital humano (3a ed.). Sílabo. Taylor, S. (2022). Resourcing and Talent Management (8th ed.). Chartered Institute of Personnel and Development.   
• MetodologiaMethodology

  Simulação em aula de um processo de Assessment Center, com "recrutadores" e "candidatos", como corolário da preparação de várias peças de portfolio ao longo do semestre.
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não