O Plano, da autoria e coordenação do professor André Tavares Rodrigues, abrange cerca de 170 colaboradores da instituição bancária.
André Tavares Rodrigues é o autor e coordenador científico do Plano de Formação em Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Mental no Trabalho, desenvolvido para cerca de 170 colaboradores do Banco de Cabo Verde.
Concebido com base na evidência científica mais recente e em referenciais internacionais da Psicologia do Trabalho e da Saúde Ocupacional, o plano foi estruturado para responder aos desafios contemporâneos da promoção da saúde mental e do bem-estar em contexto organizacional.
A formação integrou um conjunto de conteúdos cientificamente validados nas áreas da saúde mental no trabalho, riscos psicossociais, prevenção do burnout, gestão do stress, autocuidado e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
O programa incluiu ainda metodologias de avaliação e monitorização, garantindo rigor técnico, relevância prática e alinhamento com as melhores práticas internacionais.
A coordenação científica e a validação académica do plano asseguraram elevados padrões de qualidade, contribuindo para o desenvolvimento de competências dos colaboradores e para o reforço de uma cultura organizacional orientada para o bem-estar, a sustentabilidade e a valorização das pessoas.
