ISMAT 22544

Intervention Methods and Organizational Development

• ApresentaçãoPresentation

  This course aims to prepare students for the practical and operational context of either a Human Resources Manager or a Technician specialized in Human Resources Consulting.
• ProgramaProgramme

  S1. From the diagnostic process to the organizational intervention S2 Levels of organizational intervention S3. Methods and techniques of organizational intervention S4. Stages of an organizational intervention process S5. Personal Competencies of a Consultant and Ethical behavior S6. Intervention Report S7. Process Evaluation and Completion
• ObjectivosObjectives

  LO1. Identify the role of consulting and organizational development LO2. Plan an organizational intervention process according to its phases and possible intervention methods and techniques LO3. Establish a proximity professional relationship with the customer LO4. Critically evaluate the intervention made - strengths and weaknesses LO5. Report intervention data and future collaboration perspectives LO6. Act ethically throughout the process of organizational intervention  
• BibliografiaBibliography

  Ferreira, A. I., & Martinez, L.F. (2008). Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional. Lisboa: RH Editora Haslebo, G. & Haslebo, M. L. (2012) Practicing relational ethics in organizations. Chagrin Falls, Ohio: Taos Institute Publications Hodges, J. (2017). Consultancy, Organizational Development and Change: A Practical Guide to Delivering Value. London: Kogan Page.  
• MetodologiaMethodology

  - Exposição teórica (ME1) dos principais conteúdos programáticos (CP); Estudo de casos de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional (ME2); Dinâmicas grupais e individuais em sala (ME3). a.GRUPAL – 0 a 10 valores – CHANGE UP PROJECT/ Canal lideres de Portugal- MEU (Escrito+Avaliação SPONSOR=Prémio): GRUPO sponsor Epic fitness/AMARILIS 1.   0 a 8 valores- Relatório fundamentado do Estudo de Caso da Organização /desenvolvimento. -  Entrega via moodle 10 janeiro ate 23h59 2. – 2 valores: PITCH e entrega PPT-: Ap+ENTREGA impec: 2v, Ap+Entr media: 1v;  Não apres+ Não entrega- 0 -ZERO valores. moodle 09 janeiro INDIVIDUAL – 10 valores 1. Book Review 1.2. – 2 valores: Apresentação oral e entrega PPT- : Ap+ENTREGA impec: 2v, Ap+Entr media: 1v;  Não apres+ Não entrega- 0 -ZERO valores: https://desenvolvimento-organizacional.blogspot.com/ –  MOODLE E Publicaçao Blog no dia ou no max ate 25 dez 2. Provas de avaliação escrita (0 a 8 valores).19dez2024
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Mandatory
• EstágioInternship

  Não